Devenir SPV

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Pour vous engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, vous devez adresser votre candidature directement à votre Service départemental d'incendie et de secours (SDIS). Voici les principales conditions d'engagement :

Etre âgé de 16 à 55 ans (21 ans au moins pour les officiers). Une autorisation parentale est nécessaire pour les jeunes de moins de 18 ans.
Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine afflictive ou infamante inscrite à son casier judiciaire, et s'engage à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;
Se trouver en position régulière au regard du service national ;
Remplir les conditions d'aptitude physique et médicale adaptées en fonction des missions exercées (examen lors de l'engagement).
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite, en principe au grade de sapeur 2ème classe. La première année constitue une année probatoire. Le renouvellement de l'engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d'aptitude physique et médicale.

Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d'une la formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées dans son centre de secours, puis d'une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.

Les candidats justifiant d'un diplôme au moins du niveau Bac + 3 peuvent être recrutés directement en tant que Lieutenant de sapeur-pompier volontaire.

Si les règles générales définissant le statut des SPV sont identiques et applicables à tous les départements, les modalités de sélection des candidats et les critères mis en œuvre ressortent de la compétence de chacun des SDIS, lesquels disposent d'un assez large pouvoir d'appréciation, comme d'ailleurs pour le recrutement de tous leurs personnels quel que soit leur statut.

Sommaire

1 Modalités particulières d'engagement

1.1 Les mineurs agés d'au moins 16 ans
1.2 Gendarme
1.3 Policier

2 Les conditions d'aptitude médicale

3 Les tests d'aptitude physique

4 L'entretien

5 Bibliographie

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Modalités particulières d'engagement

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Les mineurs agés d'au moins 16 ans

Etre volontaire dès 16 ans : c'est possible grâce au [décret n° 2003-1141 du 28 novembre 2003 (http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/Visu?cid=632158&indice=1&table=JORF&ligneDeb=1)], avec une autorisation parentale.

Les volontaires de moins de 18 ans peuvent -ils participer aux interventions?

L'engagement opérationnel des mineurs constitue une difficulté réelle et délicate. Le décret précise que toute participation à l'activité opérationnelle dit se faire sous la surveillance directe d'un sapeur-pompier ayant la qualité de chef d'équipe ou comptant, à défaut, au moins 5 ans de services effectifs.

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Gendarme

D’une manière générale, les autorités militaires s’opposent à ce qu’un gendarme de carrière puisse dans le même temps être sapeur-pompier volontaire et ce en raison des contraintes particulières, du régime et des obligations de services de cette catégorie de militaires. Il est en effet difficile de rendre compatible l'obligation de disponibilité 24h/24 des gendarmes avec l'activité de sapeur-pompier volontaire.

Cependant, si la hiérarchie militaire ne s’y oppose pas, il n’y a pas de difficulté. Le SDIS vous demandera sans doute une autorisation écrite de votre hiérarchie.

Notez que les gendarmes auxiliaires ne sont pas, en principe, visés par une telle opposition de l’autorité supérieure, comme d’autres catégories de militaires.

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Policier

Il n'existe aucun texte qui interdise aux policiers municipaux d'être SPV.

Enfin, M. CHEVENEMENT, lorsqu'il était ministre de l'intérieur avait précisé par courrier du 25 juin 1999, que les policiers (police nationale) pouvaient être SPV : [...] c'est bien au cas par cas, en fonction des situations locales, que des aménagements spécifiques doivent être recherchés [...]

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Les conditions d'aptitude médicale

[Conditions d'aptitude (http://www.pompiersdefrance.org/article.php?sid=313)]

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Les tests d'aptitude physique

Il n'est pas nécessaire d'être un grand sportif Cependant, l'activité de sapeur-pompier demande une bonne condition physique et ce afin d'être réactif en toute situation. En effet, les efforts en intervention peuvent être parfois assez violents. Entrer comme SPV peut justement devenir une motivation pour faire plus de sport. Le sport et par voie de conséquence, une bonne condition physique, sont tous deux nécessaires à l'activité de sapeur-pompier.

Certains SDIS et certains centres de secours imposent des tests sportifs pour le recrutement des SPV. Chacun est libre d'organiser des tests ou pas, de fixer leur niveau de difficulté.

Cependant, on peut faire une liste non exhaustive des épreuves:

course à pied/endurance
tractions
pompes
abdominaux
test de Luc Léger : consiste à courir sur 20m ; la cadence s'accélère au fur et à mesure par un petit bip. Avec cela, on détermine des paliers.
natation
grimper de corde
traction de dévidoir

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L'entretien

L'entretien d'engagement est somme toute semblable aux entretien de recrutement. On pourra trouver une abondante littérature sur le sujet sur Internet.

L'entretien peut-être effectué par le chef de centre ou un officier. On se presente : état civil, études, métier envisagé, diplômes, expérience, passions, pourquoi on veut etre pompier ... Puis apres il peut poser des questions du genre : que pensez-vous appporter aux SP, qu'est ce que vous pensez que les SP vont vous apporter, etc ....

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